在互聯(lián)網(wǎng)時代，面對電子商務(wù)的沖擊，很多傳統(tǒng)零售商都面臨增長的障礙。于是我們經(jīng)常會看到下面這樣的新聞：
被高看的ZARA也開始關(guān)店說到底是線下不行！
梅西百貨關(guān)店引發(fā)連鎖效應(yīng)，沖擊美國零售業(yè)！
關(guān)店關(guān)店關(guān)店實體零售只能坐以待斃?
業(yè)績下滑頻傳關(guān)店百貨垂垂老矣如何自救？
增長是一個企業(yè)生存與發(fā)展的根基，而關(guān)店一般被視為企業(yè)開始走向衰敗的標(biāo)志。所以，盡管線下零售高速擴張的黃金時期已經(jīng)過去，但是零售企業(yè)依然會盡自己最大的努力尋求擴張的機會，而極力回避關(guān)店的問題。關(guān)店不僅在情感上難以被接受，而且要面臨來自于股東、員工、資本市場以及媒體等各方面的壓力。
但是關(guān)店真的有那么可怕嗎？我們先來看兩個案例。
梅西百貨VS諾德斯特龍
梅西百貨（Macys）是美國的高檔連鎖百貨商店，主要經(jīng)營服裝、鞋帽和家庭裝飾品。
諾德斯特龍（Nordstrom）是美國定位于中高端消費人群的百貨商店，起始以銷售鞋類商品為主要業(yè)務(wù)，隨后逐步擴展到女裝、飾品、化妝品、男裝和童裝等。
Macys和Nordstrom是美國兩家同類型的百貨零售商。在過去幾年里，二者分別采取了不同的發(fā)展戰(zhàn)略：Macy’s較為保守，一直在關(guān)閉效益不好的門店。相比2009年，2015年其門店數(shù)量僅僅增加了2.3%。
這還是由于2015年Macy’s收購了全美最大的美容產(chǎn)品零售商Bluemercury而導(dǎo)致新增了很多門店，其原有的門店數(shù)量基本處于負(fù)增長的狀態(tài)；Nordstrom則較為激進，相比2009年，2015年其門店數(shù)量增長了75.5%，接近翻倍。
為了比較不同的發(fā)展戰(zhàn)略對企業(yè)業(yè)績的影響，我在下圖分別計算了二者門店數(shù)量、營業(yè)收入、運營利潤、凈利率以及可比營業(yè)收入的復(fù)合增長率。
從中你可以發(fā)現(xiàn)，Nordstrom的可比銷售收入和營業(yè)收入均要超過Macy’s，不過考慮到門店數(shù)量增長的巨大差距，可以認(rèn)為Nordstrom的這種增長基本上是由新開門店帶來的。雖然Macy’s的營收增長不及Nordstrom，但是Macy’s顯然更加務(wù)實，其運營利潤以及凈利潤的年均復(fù)合增長率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于Nordstrom。
富樂客VS終點線
富樂客（Footlocker）是運動鞋服領(lǐng)域全球領(lǐng)先的零售商，在美國、加拿大、歐洲、澳大利亞和新西蘭的大型商城擁有幾千家零售店。
終點線（Finish line）是美國領(lǐng)先的運動品牌鞋類、服裝零售商，1976年成立，主要出售各大知名品牌的運動鞋、運動衣等，同時還為運動愛好者提供運動賽事的紀(jì)念品。
Foot locker和Finish line是美國兩家類似的運動品類的零售商。在過去的幾年里，二者也采用了完全不同的發(fā)展戰(zhàn)略：Foot locker較為保守，每年都會關(guān)閉大量的店面。相比2011年，2015年其門店數(shù)量僅僅增加了0.4%；Finish line則奉行擴張戰(zhàn)略，幾乎每年都通過新開或者兼并將大量的店面收歸其下。相比2011年，2015年其門店數(shù)量增加了60.8%。
接下來，參照對Macy’s和Nordstrom的分析，我們同樣來計算一下Footlocker和Finish line在一些關(guān)鍵指標(biāo)上的年均復(fù)合增長率，如下圖。二者的情況，更加鮮明地凸顯了不同發(fā)展戰(zhàn)略帶來的業(yè)績差異。
雖然由于門店數(shù)量的大幅增長，F(xiàn)inish line有著更高的營業(yè)收入增長率，但是在其他指標(biāo)上其卻是完敗于Foot locker，甚至在兩個重要的利潤指標(biāo)上Finish line出現(xiàn)大幅下降。
電商時代的傳統(tǒng)零售戰(zhàn)略選擇
關(guān)店，是電商時代傳統(tǒng)零售商不可回避的一個問題，我們也經(jīng)常聽到各種關(guān)于閉店潮的報道。不過對于很多企業(yè)來說，這更像是一個不得以而為之的策略，我們也一般將之視為負(fù)面新聞而大肆渲染。

但是通過Macy’s和Nordstrom，以及Footlocker和Finish line的案例，我們發(fā)現(xiàn)那些敢于大膽關(guān)店，奉行穩(wěn)健經(jīng)營戰(zhàn)略的企業(yè)不僅各項財務(wù)指標(biāo)增長更為健康，而且給股東的回報也更好。類似上述的對比，我們還可以找出很多，得出的結(jié)論也大致相仿。

如果拉長時間段來看，我們會發(fā)現(xiàn)有不少一開始頗為激進擴張的零售商，在意識到這個問題之后，采取穩(wěn)健的經(jīng)營策略，更為大膽的在開店與關(guān)店之間取得平衡，反而取得了更大的成功。這樣的案例有麥當(dāng)勞（McDonalds）、家得寶（Home Depot）等等。而始終沒有意識到這個問題，以至于在零售行業(yè)消失的案例就更多了。
這樣我們再回到文章開頭提出的問題。其實關(guān)店并沒有那么可怕，反而有可能是企業(yè)變得更健康的開始，我們大可不必對其避之唯恐不及。
通過這個問題，我還想拋出另外一個很重要的話題：考慮到電子商務(wù)的不斷沖擊、各種成本的快速上漲，線下零售的黃金增長期已經(jīng)成為過去，零售企業(yè)需要從過去毫無節(jié)制的擴張戰(zhàn)略切入到相對保守的穩(wěn)健經(jīng)營戰(zhàn)略，而不能很好地進行切換的企業(yè)恐怕要重蹈很多公司之前的悲劇。
因此，傳統(tǒng)零售商應(yīng)該從關(guān)店開始，認(rèn)真反思自身的發(fā)展戰(zhàn)略，并基于此制定更為穩(wěn)健的運營策略。
1.從高速擴張走向穩(wěn)健經(jīng)營需要企業(yè)在運營策略上進行很多調(diào)整：
2.有節(jié)制地開店，并大膽關(guān)閉那些各種經(jīng)營指標(biāo)表現(xiàn)不好的店面；
3.推進精細(xì)化運營，通過提高現(xiàn)有店鋪的經(jīng)營效益，維持公司的增長和盈利水平；
4.優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)，保持簡單，縮減運營成本，著重改善企業(yè)的運營效率。
不過從快速擴張走向更為穩(wěn)健的經(jīng)營是一個巨大的挑戰(zhàn)，這不僅需要企業(yè)的管理團隊暫時放下對增長或擴張的癡迷，克制內(nèi)心的種種欲望。而且這兩種戰(zhàn)略對企業(yè)管理團隊的能力要求是不一樣的。
穩(wěn)健經(jīng)營更需要一個事無巨細(xì)，能夠把控和不斷改善經(jīng)營細(xì)節(jié)的管理團隊，所以穩(wěn)健經(jīng)營戰(zhàn)略的推行勢必還會涉及到對現(xiàn)有團隊的補充或者換血。
關(guān)于企業(yè)增長戰(zhàn)略的思考
我們上面談到的更多是零售業(yè)，選取的兩個案例也都來自于零售行業(yè)，但我覺得其中得出的結(jié)論對很多企業(yè)思考增長戰(zhàn)略都有很強的借鑒意義。
任何行業(yè)都有一個適于擴張的窗口期，任何行業(yè)也都會經(jīng)歷一個從快速增長到不斷成熟的過程。行業(yè)擴張期與行業(yè)成熟期需要企業(yè)采取的是不同的發(fā)展戰(zhàn)略，一個偉大而非曇花一現(xiàn)的企業(yè)需要擁有這種戰(zhàn)略切換的能力。
在一個行業(yè)快速發(fā)展的時間窗口，在保證財務(wù)能力可延續(xù)的情況下，企業(yè)就應(yīng)該采取高舉高打的激進式擴張戰(zhàn)略，迅速做大規(guī)模，打響品牌認(rèn)知，讓規(guī)模和品牌成為企業(yè)最強的護城河，不斷累積勢能。天下武功唯快不破是這個階段的要求，就像《孫子兵法》中所講的：故善戰(zhàn)者，其勢險，其節(jié)短。勢如彍弩，節(jié)如發(fā)機。
善于指揮作戰(zhàn)的人，所造成的態(tài)勢是險峻的，所掌握的行動節(jié)奏是短促而猛烈的。如扣動扳機，瞬間即發(fā)。這點的代表企業(yè)是京東。在電商亂戰(zhàn)的時代，正是京東抓住了行業(yè)高速增長的時間窗口期，采取了在當(dāng)時看起來頗為激進的一系列措施，承擔(dān)了經(jīng)常遭人非議的巨額虧損，才成就了今天的地位。
當(dāng)一個行業(yè)逐漸走向成熟之后，由于已經(jīng)失去了“讓豬飛起來”的寶貴時間窗口期，激進的擴張戰(zhàn)略反而可能有害于企業(yè)的發(fā)展，正如我們在前面案例中看到的。此時，企業(yè)更應(yīng)該考慮的是較為穩(wěn)健的發(fā)展戰(zhàn)略，更多的要通過對現(xiàn)有業(yè)務(wù)的挖潛來實現(xiàn)增長，同時大力優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)，縮減運營成本，提高企業(yè)的運營效率，將企業(yè)的核心業(yè)務(wù)培育成穩(wěn)定的“現(xiàn)金牛”。
不過穩(wěn)健不代表就不增長了，沒有增長的企業(yè)是沒有長久生存空間的。穩(wěn)健只是說企業(yè)要克制住內(nèi)心的種種不合理的欲望，放棄無節(jié)制的擴張，通過效率的提升來向現(xiàn)有的業(yè)務(wù)要增長，更要利潤。同時加強創(chuàng)新，培育下一塊有潛力的新業(yè)務(wù)，然后等待時間窗口期的開啟，all in所有的資源。